中国石油【宁夏销售】2022校园招聘岗位介绍

2021-10-13


中国石油校园招聘采取网上报名、全国统考的形式选拔人才,具体流程为:在线填写简历、应聘岗位、资格审查、统一准入考试、测试面试、人选公示、签约录用
为方便同学们参加中国石油校招,我们从单位简介、发展历程、招聘岗位等方面对分公司进行介绍,今天介绍的单位是-宁夏销售


一、单位介绍


中国石油宁夏销售公司成立于1953年,是中国石油天然气集团公司所属的地区销售公司,是宁夏自治区规模最大的成品油销售企业和最主要的油品供应服务商。
      六十多年来中国石油宁夏销售公司坚定不移地伴随中国石油工业的快速发展,忠诚服务宁夏回族自治区经济建设和社会发展,积极发挥成品油供应主渠道作用,忠实履行政治、社会和经济责任,致力于保证宁夏成品油的稳定供应,在各个历史时期为宁夏经济发展、社会进步做出了突出贡献。特别是1998年重组上划到中国石油天然气集团公司后,宁夏销售人秉持“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨,以“大庆精神、铁人精神”为引领,艰苦奋斗,苦干实干,砥砺奋进,建设质量效益型成品油销售企业。


二、2022年度招聘信息



招聘岗位


投简历时间:2021-09-01 至 2021-9-27
每人最多同时应聘2个岗位,超过投简历截止时间后不能撤销。


资格要求

1. 热爱石油事业,认同石油企业文化及理念,身心健康,形象良好,仪表端庄,品行端正,具有良好的综合素质;
2. 乐于吃苦、甘于奉献、善于沟通,能够适应销售企业的工作和生活环境,服从工作分配,愿意在基层加油站、油库生产经营一线工作;
3. 应聘人员简历信息全面、完整、真实、准确。


招聘岗位


油气经营销售岗(22012048)

招聘人数:8人

最低学历要求:大学本科

工作地点:银川市、石嘴山市、吴忠市、固原市、中卫市

是否需专业测评:否

外语要求:本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分

专业要求:

市场营销,物流管理,电子商务,财务管理,人力资源管理

其它要求:

安全生产岗(22012049)

招聘人数:1人

最低学历要求:大学本科

工作地点:银川市、石嘴山市、吴忠市、固原市、中卫市

是否需专业测评:否

外语要求:本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分

专业要求:

安全工程,

其它要求:

计算机及信息运维岗(22012050)

招聘人数:2人

最低学历要求:大学本科

工作地点:银川市、石嘴山市、吴忠市、固原市、中卫市

是否需专业测评:否

外语要求:本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分

专业要求:

信息管理与信息系统,电子科学与技术

其它要求:

加油(气)站管理(22012051)

招聘人数:3人

最低学历要求:大学本科

工作地点:银川市、石嘴山市、吴忠市、固原市、中卫市

是否需专业测评:否

外语要求:本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分

专业要求:

石油与天然气工程,油气储运工程

其它要求:

综合行政岗(22012052)

招聘人数:1人

最低学历要求:大学本科

工作地点:银川市、石嘴山市、吴忠市、固原市、中卫市

是否需专业测评:否

外语要求:本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分

专业要求:

汉语言文学,新闻学

其它要求:


薪酬福利


执行中国石油宁夏销售公司相关薪酬福利制度。

招聘程序


(1)简历投递                     

(2)资格审核

(3)面试

(4)公示录用

(5)入职注册


招聘标准


1. 普通高等院校统招的具有派遣资格的2022届大学本科及以上学历毕业生,以及2021届未落实工作单位,档案、组织关系保留在原毕业院校的大学本科及以上学历毕业生。
2. 成绩优良,取得相应的学历学位证书。
3. 所学专业与招聘专业对口。
4. 国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分,硕士研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科生和研究生第一外语为其他语种的,其外语水平应分别达到相应标准。
5. 985、211和“双一流”综合性大学优先考虑。


联系方式及其他


1.在投递简历时,各项信息一定要尽量填写完全,并上传外语等级证书和成绩单,以免影响资格审查;

2.毕业生应如实提供个人信息,对于提供虚假信息的学生,取消应聘资格,已办理入职的,企业有权解除劳动合同;

3.高校毕业生录用后,需先到库站一线进行轮岗见习段炼,见习锻炼期研究生不少于3个月、本科毕业生不少于6个月。见习锻炼期结束后,结合毕业生个人成长成才情况和职业生涯发展规划需求,选拔到相应管理和骨干关键岗位培养使用。