1．发布招聘信息，组织应聘报名

      2021年9月1日，在中国石油“高校毕业生招聘平台”面向社会公开发布2022年高校毕业生招聘信息，同时接受高校毕业生投递简历。

2．应聘资格初审

       公司对简历进行初步筛选，资审合格的高校毕业生参加准入考试，考试中心在招聘系统发布人员名单。凡投递简历信息完整真实准确、符合岗位资格要求的高校毕业生，均可获得准入考试资格。

3．准入考试

      2021年10月中上旬，获得准入考试资格的高校毕业生参加集团公司统一组织的通用能力准入考试，考试服务机构以短信方式通知应聘考生考试通知。

4．公布入围名单

      在招聘平台统一发布岗位入围人选，公示期为5天。入围人选按姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。

5．公布面试名单

       依据考试中心公布的入围人选名单，参考毕业生使用方向等，公司对入围人选进行筛选，确定面试人员名单，在招聘系统公开发布。

6．组织专业测试及面试

      2021年10月底前，组织完成专业测试、人才测试和面试工作。结合疫情防控工作要求，面试考核组可运用网络工具对毕业生进行视频测试面试。

       学生参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件。材料不全不能参加测试面试；院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。

7．确定拟录用和递补人选名单

       统筹考虑专业测评和面试结果，同时结合毕业生使用方向、毕业生综合素质等因素，公司按照按需、择优、公开、公平的原则审定拟录用人选和递补人选。

8．体检及协议签订

       （1）拟录用人员到指定地三甲医院进行入职健康体检，体检不合格的，取消录用资格。

       （2）公司与拟录用毕业生签订就业协议书和信息真实性承诺书，核查毕业生院校、专业、学历、培养方式等信息，信息不实或不符合招聘条件的，取消录用资格。

9．公示录用及递补名单

      2021年11月30日前，对拟录用及递补人员在招聘系统公示，公示期为5天。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的拟录用及递补人选，取消录用及递补资格。

10．报到、入职注册

      2022年7月31日前，录用毕业生报到、入职注册。办理报到时，查验毕业生的报到证、学历学位证书、外语等级证书等材料，如果信息不实或未获得学历学位证书不符合招聘条件的，取消入职资格。

1．品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同公司企业文化；

2．身心健康，能适应岗位工作，体能应达到国家大学生体质健康标准，体检合格且符合岗位要求；

3．素质过硬，专业对口，资质合格，应取得学历学位证书、外语水平达到该岗位规定的口、笔、听能力标准。